Vous souhaitez optimiser votre recrutement, vous assurer d’un recrutement réussi ? Vous souhaitez intégrer votre campagne de recrutement dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ? Vous souhaitez apprendre les essentiels d’un recruteur professionnel ?
Parce que le recrutement est une étape clé dans la vie d'une entreprise, nous avons à cœur de vous accompagner dans la mise en oeuvre d'une procédure sur-mesure, adaptée à vos besoins.
3 NIVEAUX D'INTERVENTION
AUDIT PRÉPARATOIRE & DÉFINITION PROCESS DE RECRUTEMENT
- > Définir son besoin réel
- > Connaître les méthodes pour détecter les savoir être
- > Conduire un entretien de recrutement en détectant le potentiel humain et déceler les imposteurs
INTÉGRATION DES RECRUTÉS & COHÉSION D'ÉQUIPE
- > Définir un processus d'accueil et d'intégration pour réussir en 3 semaines l'intégration d'un nouveau collaborateur
- > Construire une équipe soudée rapidement
MANAGEMENT
- > Manager le changement
Vos objectifs
Notre valeur ajoutée
Nos engagements
Vos objectifs
Notre valeur ajoutée
Personnaliser la procédure de recrutement en fonction de votre situation et de vos attentes.
Vous transmettre les outils, connaissances et compétences clés nécessaires à un recrutement efficace.
Nos engagements
Vous assurer d’une campagne de recrutement réussie. Transfert de compétences vous permettant de devenir autonome en la matière.